.png)
Samen bouwen aan sociale veiligheid en integriteit
Wat BRIDGE2TRUST voor uw organisatie kan betekenen
Zelfs binnen organisaties met de beste intenties kunnen ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties ontstaan. Met jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en de (semi-)overheid, en als LVV-geregistreerd vertrouwenspersoon®, bied ik een professionele aanpak die zowel preventief als structureel werkt.
Ik help organisaties om vertrouwen, veiligheid en integriteit te verankeren in beleid, leiderschap en gedrag. Samen bouwen we aan een werkomgeving waar mensen zich veilig voelen en verantwoordelijkheid durven nemen.
Een breder perspectief – Intergenerationele samenwerking
Samen met mijn zoon Koen van Nispen, antropoloog en vertegenwoordiger van Generatie Z, breng ik een unieke combinatie van ervaring en vernieuwend inzicht. Deze samenwerking verbindt perspectieven en generaties, waardoor we organisaties kunnen begeleiden vanuit een dieper begrip van cultuur, gedrag en verandering.
Waarom kiezen voor een externe vertrouwenspersoon?
Onafhankelijkheid
Geen interne belangen of hiërarchie — medewerkers voelen zich vrij om te spreken.
Discretie en vertrouwelijkheid
Gesprekken vinden plaats in een veilige, neutrale omgeving.
Objectiviteit
Een externe blik voorkomt belangenverstrengeling en bevordert eerlijkheid.
Professionele expertise
LVV-geregistreerd, gecertificeerd en voortdurend bijgeschoold.
Voorkomen van interne druk
Lagere drempel om problemen bespreekbaar te maken.
Versterking van integriteitsbeleid
Bijdrage aan een open, gezonde organisatiecultuur.
Maatwerk en flexibiliteit
De aanpak past zich aan uw organisatie aan — niet andersom.
Wat u van mij mag verwachten
Luisterend oor – Een veilige, ondersteunende omgeving, ook voor internationale of Engelstalige collega’s.
Preventie – Signalering van risico’s en trends rondom omgangsvormen en integriteit.
Informatie – Voorlichting en themasessies voor medewerkers, HR en management.
Jaarverslag – Een geanonimiseerde rapportage die inzicht geeft en richting biedt voor verdere verbetering.
Advies – Onafhankelijk advies aan management, HR en OR met aandacht voor multiculturele teams.
Gedragscode – Begeleiding bij het ontwikkelen van een praktische, gedragen gedragscode.
Samen bouwen aan sociale veiligheid en integriteit. Meer weten?
